รู้จัก ‘Penguin Effect’ จากคนธรรมดาพัฒนาเป็นเพนกวินผู้กล้า!

Share on facebook
Share on twitter

Highlight:

  • Penguin Effect เป็นคำที่ถูกคิดค้นจากจิตวิทยาฝูงชน (Crowd Psychology) ที่เป็นการเปรียบเทียบให้เห็นว่าพฤติกรรมของฝูงนกเพนกวินที่ชอบรอให้ ‘เพนกวินตัวแรก’ เริ่มทำอะไรบางอย่างก่อนที่ตัวอื่นจะเข้าร่วมด้วย เปรียบได้กับมนุษย์ทั่วไปที่เวลารวมกันในหมู่มาก เรามักรอให้บุคคลหนึ่งเริ่มทำอะไรสักอย่างเพื่อที่เราจะได้ทำตาม
  • การทำความเข้าใจทฤษฎี Penguin Effect จะทำให้เรากล้าที่จะเริ่มเสี่ยงทำอะไรใหม่ๆ มากขึ้น แม้ว่าจะมีผู้อื่นรอดูผลลัพธ์อยู่ก็ตาม

ที่มาที่ไปของ Penguin Effect
เพนกวินเป็นสัตว์เลี้ยงลูกด้วยนมที่มีพฤติกรรมน่าสนใจ และทำให้เราขมวดคิ้วอยู่บ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งปรากฏการณ์นี้ เรียกว่า ‘Penguin Effect’ ที่สามารถนำมาเปรียบเทียบกับพฤติกรรมของมนุษย์ได้อย่างเหลือเชื่อ!

นกเพนกวินแม้ในขณะที่หิวโหยยังสามารถยืนท้าลมหนาวเป็นเวลานานบนชายฝั่ง หรือแผ่นน้ำแข็งร่วมกับฝูง พร้อมทั้งคอยพยายามผลักและดันตัวที่อยู่ข้างหน้าลงไปในน้ำ ซึ่งสาเหตุมาจากที่พวกมันไม่กล้ารีบเข้าไปเอง เพราะกลัวนักล่าอย่าง แมวน้ำ, สิงโตทะเล ,วาฬเพชฌฆาต หรือ แม้แต่ฉลาม ที่มักจะลาดตระเวนบริเวณน้ำตื้นใกล้กับบริเวณที่ฝูงนกเพนกวินอยู่ โดยสถานการณ์เช่นนี้เพนกวินตัวแรกที่ลงน้ำก่อนจะเสี่ยงต่อการถูกกินมากที่สุด แม้อาจจะถูกขนานนามว่าเป็นฮีโร่ แต่ก็ไม่มีใครอยากเป็นอาหารค่ำอันแสนโอชะสำหรับนักล่าอย่างแน่นอน

เมื่อเพนกวินตัวแรกถูกดันจนตกลงไปในคลื่นน้ำแข็ง กลุ่มที่เหลือก็จะเฝ้าดูสถานการณ์ว่ามีนักล่าแถวนั้นรึเปล่า หากผู้กล้าที่ไม่สมัครใจของพวกเขาโผล่ขึ้นมาและว่ายน้ำไปรอบๆ โดยไม่ได้ถูกงาบไปไหน เจ้าพวกเพนกวินทั้งหมดก็จะพร้อมใจกันทำตามเพื่อกระโจนลงไป และปาร์ตี้อาหารก็เริ่มขึ้น

Penguin Effect และ การเรียนรู้จากประสบการณ์ของผู้อื่น


เราทุกคนต้องหา “นกเพนกวิน” ของเราให้เจอ เราต้องการหลักฐานว่าน่านน้ำนั้นปลอดภัยและเป็นมิตร – แม็กซิม วีทลีย์ (Maxim Wheatley) 

ก่อนอื่นเลยหากเราจะเปรียบเทียบพฤติกรรม Penguin Effect กับมนุษย์แล้ว นี่ถือว่าเป็นเอฟเฟกต์ที่อธิบาย และทำให้เห็นถึงทัศนคติและพฤติกรรมในการรอดูของกลุ่มคนว่าทิศทางของผู้กล้านั่นจะเป็นอย่างไร? 

เพื่อกลายมาเป็นนกเพนกวินตัวแรก ต้องเริ่มจากออกจาก Comfort Zone ของตัวเองเป็นอันดับแรก

ถ้าใครต้องการพัฒนาตัวเองให้ดีขึ้น ควรจะก้าวมาเป็นเพนกวินตัวนั้นซะเอง! และแม้ว่าเราจะไม่ได้ถูกเขมือบ แต่การเป็นคนเริ่มเสี่ยงทำอะไรเป็นคนแรกนั้น.. อุปสรรคที่คาดเดาไม่ได้ ก็คงจะไม่ต่างอะไรกับการที่นกเพนกวินต้องพบกับนักล่า

เมื่อเราตัดสินใจ “กระโดด” เป็นครั้งแรก เท่ากับว่าเราได้เริ่มก้าวแรกแล้ว และสิ่งที่น่าสนใจที่สุดคือแม้แต่การกระทำง่ายๆ ก็ยังเปิดโอกาสใหม่ๆให้กับเรา (อย่างไม่ต้องกังวลด้วยนะว่าตัวอะไรจะมากินเรา!)

คนเราส่วนใหญ่ใช้เวลาหลายปีในชีวิตไปกับการเล่นเล็ก ๆ น้อย ๆ เราต้องการประสบความสำเร็จ เราต้องการมีชีวิตที่มีความสุข มั่งคั่ง และมีสุขภาพดี แต่บ่อยครั้งที่สถานการณ์ที่เราจินตนาการไว้ในหัวนั้นเลวร้ายยิ่งกว่าผลลัพธ์จริงใดๆ ส่งผลให้ความกลัวที่จะเสี่ยงนั้นเกิดขึ้นตามมา ทำให้เราล้มเหลวที่เอาชนะความกลัวของเรา ซึ่งนั่นไม่ต่างอะไรกับเจ้าเพนกวินที่เหลือเลย  อย่างไรก็ตาม ยารักษาโรคแห่งความกลัวนี้ ก็คือ ‘การตัดสินใจเริ่มลงมือทำ’ ทันทีที่เรายอมเสี่ยงเพื่อให้ได้มาซึ่งสิ่งที่เราต้องการ เราจะเริ่มลบล้างความเชื่อที่จำกัดนี้ออกไป

ไม่มีใครในโลกนี้รู้ได้ว่า ทุกๆ ความเสี่ยงที่เราทำจะนำมาซึ่งผลลัพธ์ในเชิงบวก หรือความคุ้มค่าจะมีมากน้อยแค่ไหน? มากไปกว่านั้น.. ไม่ว่าจะคำนวณความเสี่ยงได้แค่ไหนก็ตาม การที่เรากล้าเสี่ยงแค่นี้ก็ทำให้เรามีโอกาสรู้ว่าเราเป็นใคร และขีดความสามารถทั้งหมดของเรามีอะไรบ้าง? และได้รับประสบการณ์อันล้ำค่าที่กล้าลงทุน ลงแรงกับการกระทำนี้อีกด้วย

สรุปก็คือ การท้าทายตัวเองและก้าวออกจาก Comfort Zone เราจะได้รับทักษะ ประสบการณ์ และความมั่นใจใหม่ๆ

หากวันนี้เรายังไม่แน่ใจว่าเราต้องการเป็นคนเริ่มเสี่ยงหรือไม่? ลองถามตัวเองดูว่าละกันว่า สิ่งที่กำลังทำในทุกวันนี้ ทำให้เราได้ใกล้เคียงคนที่เราต้องการจะเป็นในวันข้างหน้าแล้วรึยัง?

อ้างอิง:

SeeKen. (2017, November 9). 5 Benefits Of Taking Risks – Why Take Risks. SeeKen. https://seeken.org/benefits-of-taking-risks/ 

Studer, A. (2021, October 25) Why the First Penguin?  It’s About Taking Risks with Your Career. Linkedin. https://www.linkedin.com/pulse/why-first-penguin-its-taking-risks-your-career-gina-studer-ccmc/?trk=public_profile_article_view

Sridharan, M. (2023, July 14). Penguin Effect – How consultants facilitate action. Think Insights. https://thinkinsights.net/consulting/penguin-effect/

Wheatley, M. (2016, December 2). Business Development and “The Penguin Effect.”. Linkedin. https://www.linkedin.com/pulse/business-development-penguin-effect-maxim-wheatley/

Breaking orthodoxies จะเกิดอะไรขึ้นถ้า..? – มาหัดตั้งคำถามให้องค์กรเติบโตกันเถอะ

Highlights: ด้วยโลกในปัจจุบัน บางบริษัทเลือกที่จะเปลี่ยนแปลงแบบค่อยเป็นค่อยไปมากกว่าปรับตามให้ทันยุคสมัย และความต้องการของผู้บริโภค เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับการรักษาตำแหน่งทางการตลาดในปัจจุบัน และขอแค่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าที่มีอยู่มากกว่าที่จะคว้านหาการสร้างโอกาสใหม่ และด้วยสาเหตุนี้เอง ที่มักจะทำให้พวกเขาต้องถึงทางตันในการทำธุรกิจ ดังนั้น ทางออกแบบไหนกันที่จะทำให้องค์กรที่ไม่กล้าเสี่ยงแบบนี้เติบโตได้? รู้จัก Breaking Orthodoxies (การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ) การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ การท้าทายและตั้งคำถามถึงวิธีการทำสิ่งต่างๆ แบบเดิมๆ ออร์ทอดอกซ์เป็นข้อสันนิษฐาน หรือความเชื่อที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นจริงในอุตสาหกรรม ตลาด

‘ลาหยุด’ อย่างไรให้ดีต่อใจและการงาน?!

Highlights: ในวันหยุดพักผ่อน ไม่ว่าใครก็สามารถหลีกหนีจากความเครียดและตัดขาดจากการทำงานได้ด้วยการลาพักร้อน ซึ่งการลาหยุดนี้ช่วยคลายความเครียดได้เป็นอย่างดี แต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะรู้ว่าข้อดีที่แท้จริงของการลาพักจากงานนั้นมีอะไรบ้าง? ยกตัวอย่างเช่น: วันหยุดในอุดมคติของพวกเราเพื่อขจัดความเครียด และสภาวะหมดไฟ จากผลสำรวจของ Mercer ใน Linkedin พบว่า 64 เปอร์เซ็นต์ ของ พนักงานออฟฟิศเลือกที่จะมีวันหยุดแบบไม่มีแผนตามที่ต้องการ ไม่ว่าจะเป็นการเลือกวันลาวันไหน เดือนไหนก็ได้อย่างไม่เฉพาะเจาะจงเพื่อแก้ปัญหาสภาวะหมดไฟ นอกจากนั้น

ใครบอกกันล่ะ ว่าเป็น Introverts แล้วจะต้องเป็นลูกน้องเสมอไป

Highlights: มนุษย์บนโลกมีตั้งกี่พันล้านคน จึงไม่แปลกที่ความหลากหลายทางกายภาพ ลักษณะนิสัย และบุกคลิกภาพจึงมีอยู่แตกต่างออกไปมากมาย..  การเป็น Introvert ก็ไม่ใช่โรคหรือความผิดปกติอะไร เพียงแต่เป็นลักษณะที่แตกต่างกันออกไป ซึ่งบางครั้งอาจกลายเป็นพรสวรรค์ก็ได้ ใครจะรู้ล่ะ? ความเข้าใจผิดๆเกี่ยวกับ Introvert คือ ไม่ใช่ทุกคนที่จะขี้อาย ต่อต้านสังคม และหลีกเลี่ยงการมีปฏิสัมพันธ์กับผู้อื่นไม่ว่าจะอย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริงพวกเขาแค่ชอบการอยู่กับตัวเองมากกว่าก็เท่านั้นเอง โดยส่วนมาก Introvert