เจาะลึก FinTech อุตสาหกรรมและสายงานที่น่าจับตามองในปี 2024

Share on facebook
Share on twitter

Highlights:

  • ภาคเทคโนโลยีทางการเงิน (FinTech) ถือเป็นหนึ่งในภาคอุตสาหกรรมที่เติบโตเร็วที่สุดในโลกในช่วงเวลานี้โดยมีอัตราการเติบโตเฉลี่ยต่อปีมากกว่า 25% ด้วยกัน
  • ความต้องการที่เพิ่มมากขึ้นของตลาดแรงงานในโลกแห่ง FinTech ถือเป็นเรื่องที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานใหม่ในยุคนี้


สำหรับโลกยุคดิจิทัล 4.0 ผู้คนเกือบทุกวัยก็ได้เริ่มเคลื่อนย้ายการทำธุรกรรมการเงินไปโลกดิจิทัลกันมากขึ้น หมายความว่า ตอนนี้พวกเราเลือกที่จะใช้บริการการออนไลน์มากกว่าบริการแบบเดิม แม้กระทั่งบูมเมอร์เองก็ยังหันมาพึ่งพากันมากขึ้นเช่นกัน ซึ่งสิ่งนี้กระตุ้นให้บริษัทการเงินหลายแห่งได้ตัดสินใจอย่างไม่ต้องคิดเยอะที่จะเชื่อมเทคโนโลยีล่าสุดเข้ากับการบริการของตน และปรับปรุงการบริการลูกค้าอย่างต่อเนื่องให้รองรับต่อความต้องการของผู้บริโภค จึงทำให้เกิดความนิยมของ FinTech (Financial Technology) ขึ้นมา

Fintech คือ เทคโนโลยีทางการเงิน หมายถึง เทคโนโลยีดิจิทัลอันทันสมัยที่มีจุดมุ่งหมายเพื่อยกระดับการบริการทางการเงินและการธนาคาร

FinTech ในโลกยุคใหม่

จากการวิจัยของ EES (Enterprise Engineer Solutions 2022) หลายธุรกิจได้มีการคาดการณ์ถึงความเป็นไปได้และความสำคัญของเทคโนโลยีใหม่เหล่านี้มากขึ้น ยิ่งในช่วงครี่งปีแรกของปี 2563 และในปีที่ผ่านมาอุตสาหกรรม FinTech นี้ก็กำลังขยายตัวด้วยการระดมทุนเพิ่มขึ้น 96% ทั่วโลกอีกด้วย ที่ผ่านมา ธุรกิจ FinTech ได้รับเงินทุน 25.6 พันล้านดอลลาร์จากนักลงทุนทั่วโลก ส่งผลให้มีความต้องการในการหาพนักงานที่ต้องการที่จะทำงานในสายงานนี้เพิ่มมากขึ้น

ส่องเทรนด์ยอดฮิตที่น่าจับตามองในอุตสาหกรรมของ FinTech

หนึ่งในเทรนด์ยอดนิยมที่หลายองค์กรกำลังพัฒนาในตอนนี้ คือเทคโนโลยีบล็อกเชน (Blockchain) คือ ระบบการเก็บฐานข้อมูลที่โปร่งใสบนโลกดิจิดทัล ที่ทำให้ข้อมูลธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (Digital transaction) ของแต่ละคนสามารถส่งไปยังทุกคนได้ โดยที่ไม่ต้องอาศัยตัวกลาง ซึ่งหลายบริษัทได้ใช้บล็อกเชนเพื่อพัฒนาแพลตฟอร์มการซื้อขาย และระบบการชำระเงินจำนวนมาก ยกตัวอย่างเช่น Bitcoin ซึ่งเป็นสกุลเงินดิจิทัลแบบกระจายอำนาจแบบเพียร์ทูเพียร์ (Peer-to-Peer) ที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่ใช้เทคโนโลยีบล็อกเชน

อีกหนึ่งเทรนด์ฟินเทคที่กำลังเฟื่องฟูในปัจจุบัน คือระบบอัจฉริยะ หรือ A.I. ซึ่งถูกนำมาใช้มากขึ้นในภาคการเงินเพื่อทำให้งานเป็นไปโดยอัตโนมัติ และทำให้ผู้บริโภคได้การตัดสินใจได้ดีขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องของการลงทุน

นอกจากเทรนด์ที่กล่าวไปนั้น ในโลกของ FinTech ยังมีอีกหลายอย่างที่เป็นที่น่าจับตามอง เพราะหลายองค์กรก็ได้พยายามจะเข้ามาสู่ในอุตสาหกรรมนี้มากขึ้น ยิ่งด้วยอัตราการเติบโตของ FinTech เองนี่แหละ ที่จะทำให้เกิดสายอาชีพใหม่มากมาย แถมเงินเดือนยังสูงอีกด้วย!

ด้วยความนิยมของ FinTech ที่กำลังเพิ่มมากขึ้นทุกวี่ทุกวัน ส่งผลให้สายงานด้าน FinTech เป็นหนึ่งในสายงานที่มีเงินตอบแทนสูงเป็นอันดับต้นๆทั้งในไทยและต่างประเทศ

Mydemy อยากจะมาแนะนำ 5 สายงานในธุรกิจ FinTech ที่หลายๆ คนอาจจะพบว่าเป็นสิ่งตัวเองสนใจอยู่.. มีอะไรบ้างไปดูกัน!

  • Blockchain/Cryptocurrency Expert: จากขนาดตลาดเทคโนโลยีบล็อกเชนทั่วโลก Yahoo ได้รายงานไว้ว่า จะสูงถึงเกือบ 50,000 ล้านบาท หรือ 1,431.54 พันล้านเหรียญสหรัฐภายในปี 2573 ด้วยสาเหตุนี้ส่งผลให้หลายบริษัทจึงต้องการผู้ที่มีความรู้ทางด้านนี้เข้ามาบริหารงานมากขี้น ซึ่ง Blockchain Expert หมายถึง ผู้ที่เชี่ยวชาญในวิธีการทำงานของแพลตฟอร์มบล็อกเชนเป็นผู้เชี่ยวชาญภาษาโปรแกรม และสามารถรวมโซลูชันบล็อกเชนขององค์กรเข้ากับกระบวนการทางธุรกิจที่มีอยู่อย่างมีประสิทธิภาพ

    Blockchain กับ Cryptocurrency – เส้นทางอาชีพที่น่าสนใจสำหรับผู้ที่สนใจในเทคโนโลยีและการเงิน

นอกจากนี้หากเราสนใจทางด้าน Blockchain เราก็ยังสามารถต่อยอดไปถึงความรู้ทางด้านสกุลเงินดิจิทัล Cryptocurrency ได้อีก! เพราะปัจจุบันผู้คนหันมาสนใจ Cryptocurrency กันมากขึ้น  ฉะนั้นหากเรามีความรู้ทางด้านนี้ด้วยแล้วก็จะเป็นประโยชน์อย่างมาก

  • Risk and Compliance Specialist: อันที่จริงในหลายองค์กรก็มีตำแหน่ง Risk and Compliance อยู่ โดยพื้นฐานแล้วผู้ที่สนใจสายงานนี้มักต้องมีหน้าที่รับผิดชอบในการวิเคราะห์ และควบคุมความเสี่ยงของบริษัทต่อความไม่แน่นอนทางการเงิน เป้าหมายหลักของการบริหารความเสี่ยง คือการใช้กลยุทธ์ทางธุรกิจที่รอบคอบเพื่อป้องกันการสูญเสียผลกำไรจำนวนมหาศาล ดังนั้นจึงไม่แปลกที่สายอาชีพนี้จะเป็นสิ่งที่จำเป็นสำหรับอุตสาหกรรม FinTech

    ใน Fintech ตำแหน่งหน้าที่นี้อาจทำงานอย่างใกล้ชิดกับแผนกวิศวกรรมไอที หรือข้อมูลเพื่อใช้เครื่องมือการปฏิบัติตามกฎระเบียบแบบ Autmation ดังนั้นความสนใจและแพสชั่นในเทคโนโลยีจึงมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับผู้ที่ต้องทำงานด้านนี้ในบริษัท

นอกจากความรู้ทางการเงินหรือเทคโนโลยีแล้ว พื้นฐานของสายงานนี้มักเหมาะกับผู้ที่สนใจ หรือมีประสบการณ์การทำงานด้านการธนาคาร การลงทุน กฎหมาย และประกัน

  • Cybersecurity: ปัจจุบันทุกองค์กรใช้การทำงาน และสื่อสารผ่านอินเทอร์เน็ตมากกันอยู่ทั่วโลก ด้วยช่องโหว่มากมายบนโลกไซเบอร์ ความเสี่ยงที่บริษัทจะถูกแฮ็กและโจมตีทางไซเบอร์จึงมีมากขึ้นเช่นกัน ดังนั้นความปลอดภัยบนโลกไซเบอร์เลยมีความสำคัญเพิ่มขึ้นตามมา บทบาทหน้าที่ของผู้ที่จะมาป้องกันข้อมูลที่รั่วไหลออกไปจึงเป็นอะไรที่สำคัญต่อการทำงานอย่างมาก

    หากเราสนใจในสายงานนี้ เราอาจเริ่มต้นในตำแหน่งไอทีระดับเริ่มต้น เช่น IT Help desk, Software Developer เป็นต้น โดยปัจจุบันในประเทศไทยเราเองก็มีหลายองค์กรด้าน โดยเฉพาะธุรกิจการเงินหรือแม้กระทั่งบริษัทไอที ทั้งภาครัฐและเอกชนที่กำลังมองหาคนมาทำงานสายนี้อยู่ด้วย

เนื่องจากนวัตกรรม FinTech นั้นขึ้นอยู่กับเทคโนโลยีที่มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา มนุษย์อย่างเราก็คงจะยังค้นพบความต้องการของอาชีพสายนี้ได้อยู่เรื่อยๆ อย่างน้อยก็ภายใน 5-10 ปีนี้ที่อุตสาหกรรม FinTech จะยังเติบโตอย่างไม่มีที่สิ้นสุดอย่างแน่นอน

อ้างอิง:

Ees. (2023, January 17). 10+ Fintech Statistics & Facts for 2022 – EES Corporation. EES Corporation. https://www.eescorporation.com/fintech-statistics/ 
Weston, G. (2023). How To Start a Career in Cryptocurrency?. 101 Blockchains. https://101blockchains.com/career-in-cryptocurrency/

รู้จักกับการเปิดโหมด Deep Work เพื่องานที่เรารักกันเถอะ

Highlights: จริงอยู่ที่การเป็น ‘Multitasker’ ในเวลานี้ค่อนข้างเป็นอะไรที่จำเป็นอย่างมากในยุคที่การแข่งขันสูงแบบนี้ การที่จะทำให้เราเป็นที่จับตามองขององค์กรนั้น ยิ่งมีผลงานเยอะ ก็อาจจะยิ่งถูกมองว่ามากประสบการณ์ก็เป็นได้ แต่ในความเป็นจริง การทำอะไรหลายๆ อย่างพร้อมกันมักจะให้ผลลัพธ์ออกมามีประสิทธิภาพน้อยกว่า เพราะสมองของมนุษย์เราไม่ได้ถูกสร้างมาเพื่อให้ทำอะไรหลายอย่างได้พร้อมกันยังไงล่ะ! ดังนั้น… จะดีกว่าไหมหากเราหันมาโฟกัสงานอย่างใดอย่างหนึ่งในเวลาเดียวด้วย Deep Work? หากเราค้นหาคำว่าในอินเทอร์เน็ต สิ่งแรกที่จะเจอเกี่ยวกับ Deep Work คงหนีไม่พ้นหนังสือชื่อดังของ

เมื่อ Soft Skills แปรเปลี่ยนเป็น Power Skills

Highlights: ต้องยอมรับว่าหนึ่งในหัวข้อที่ฮอตฮิตมากที่สุดในแวดวงของธุรกิจในปัจจุบันนี้คือ การเพิ่มทักษะ (Upskilling) และการปรับทักษะใหม่ (Reskilling) เกี่ยวกับอนาคตของการทำงาน (Future of Work) องค์กรต่างๆ กำลังคว้านหาคอร์สเรียนจำนวนมากเพื่อพยายามที่จะ “เพิ่มทักษะ” ให้กับพนักงานของตัวเอง และพวกเขาเห็นผลลัพธ์ที่หลากหลาย Skills แบบไหน ที่องค์กรต่างใฝ่ฝันถึง? ปกติแล้วนั้นสกิลของพนักงานที่องค์กรมองหาจากพนักงาน มักจะหมายถึง

Breaking orthodoxies จะเกิดอะไรขึ้นถ้า..? – มาหัดตั้งคำถามให้องค์กรเติบโตกันเถอะ

Highlights: ด้วยโลกในปัจจุบัน บางบริษัทเลือกที่จะเปลี่ยนแปลงแบบค่อยเป็นค่อยไปมากกว่าปรับตามให้ทันยุคสมัย และความต้องการของผู้บริโภค เนื่องจากพวกเขาให้ความสำคัญกับการรักษาตำแหน่งทางการตลาดในปัจจุบัน และขอแค่สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้าที่มีอยู่มากกว่าที่จะคว้านหาการสร้างโอกาสใหม่ และด้วยสาเหตุนี้เอง ที่มักจะทำให้พวกเขาต้องถึงทางตันในการทำธุรกิจ ดังนั้น ทางออกแบบไหนกันที่จะทำให้องค์กรที่ไม่กล้าเสี่ยงแบบนี้เติบโตได้? รู้จัก Breaking Orthodoxies (การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ) การทำลายความเชื่อดั้งเดิมในธุรกิจ การท้าทายและตั้งคำถามถึงวิธีการทำสิ่งต่างๆ แบบเดิมๆ ออร์ทอดอกซ์เป็นข้อสันนิษฐาน หรือความเชื่อที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางว่าเป็นจริงในอุตสาหกรรม ตลาด