Category: mydemyresources

Highlights: เมื่อก่อนพนักงานต้องเข้าออฟฟิศทุกวันจันทร์ถึงศุกร์ แต่หลายปีมานี้ที่หลายองค์กรได้มีการปรับโหมดการทำงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น ทำให้พนักงานหลายคนมีโอกาสที่จะได้ลองทำอะไรใหม่ๆ เพิ่มเติ่ม อย่างเช่นการหารายได้เพิ่มจากการทำ Side Hustle หรืองานเสริมนั่นเอง สิ่งที่จุดประกายให้คนหางานเสริมเพิ่ม ก็น่าจะมาจากการที่คิดหาทางหนีจากอาการเบิร์นเอาท์ เลยต้องเริ่มหาอะไรทำจากงานอดิเรกที่ชอบ หรืออาชีพที่สนใจแต่ไม่มีโอกาสได้ลงมือทำสักที แม้ว่าเงินที่ได้อาจจะไม่ได้มากเท่ากับอาชีพหลักที่ทำอยู่ แต่สำหรับหลายคนแค่ได้ทำอะไรที่รัก หรือทำได้ดี เราก็สนุกไปกับมัน ถูกมั้ย? เพราะฉะนั้นช่วงที่เริ่มทำแรกๆ เรื่องเงินก็คงไม่ใช่เรื่องใหญ่อะไร อย่างที่ทุกคนคิดกันนั่นแหละว่า การทำงานสองงานมีประโยชน์มากมาย นอกเหนือจากการเพิ่มรายได้แล้ว เรายังจะได้รับทักษะใหม่ๆที่เพิ่มพูนมาจากงานที่สองนี้ รวมไปถึงการได้เพิ่มคอนเนคชั่นกับลูกค้า

Highlight: บ่อยครั้งที่เวลาเราพบเจออุปสรรค หรือความท้าทายอะไรบางอย่าง เรามักจะตั้งคำถามกับตัวเองว่า “เราควรทำอย่างไรดีเพื่อที่จะก้าวผ่านปัญหาที่เจอนี้ได้อย่างง่ายดาย?”  และนี่แหละคือจุดเริ่มต้นของวิธีการแก้ไขปัญหาที่เราพยายามจะหาคำตอบหรือทางออกของอุปสรรคเหล่านั้น และการที่เราจะหาทางออกของเรื่องราวที่เราเผชิญอยู่ได้ ปัญหาที่มนุษย์อย่างเราประสบพบเจอนั้นไม่ได้อยู่ที่ขนาดความร้ายแรงของปัญหาซะทีเดียว หากแต่ว่ามันขึ้นอยู่ที่วิธีการที่เราจะจัดการกับมันต่างหาก เราควรจะรู้จักหาวิธีการลงมือจัดการกับมันก่อนที่เราจะเริ่มแก้ปัญหา  การแก้ปัญหาได้ถูกคิดค้นขึ้นมาเพื่อช่วยให้มนุษย์ผ่านกระบวนการรับรู้ปัญหาและความท้าทายในขั้นแรก ซึ่งส่งผลให้เราค้นพบวิธีแก้ปัญหาที่เป็นไปได้ เพื่อที่จะช่วยให้เราประเมินสิ่งที่เหมาะสมในลำดับสุดท้าย มากไปกว่านั้น ความสำคัญของการแก้ปัญหาแบบมีโครงสร้างเป็นสิ่งที่ผู้ที่กำลังหางานหลายคนต้องมีติดตัว เพราะในหลายครั้งที่เราต้องอยู่ในขั้นตอนการสัมภาษณ์งาน เรามักจะถูกตั้งคำถามจากผู้สัมภาษณ์ว่า หากเราพบเจอสถานการณ์ x เราจะแก้ไขปัญหานี้ด้วยวิธีไหน และอย่างไร?” ดังนั้นจึงจะเห็นได้ว่าในองค์กรก็ให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ไม่มากก็น้อย จะว่าไปแล้ว สกิลนี้มันน่าสนใจตรงที่เมื่อมีความซับซ้อนเกิดขึ้นระหว่างทางการค้นหาคำตอบ เราเองก็จะต้องโฟกัสและให้ความสำคัญกับการกำหนดปัญหาที่ดีด้วยวิธีการที่ทำให้เราเห็นภาพของโครงสร้างในการแก้ปัญหา

Highlight: เมื่อโลกแห่งการทำงานเปลี่ยนไป วิธีการทำงานของเราก็ต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงนี้ด้วยเช่นกัน ดังนั้นการหาโอกาสในการเพิ่มพูนทักษะให้กับตัวเองจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าสกิลของเรานั้นจะไม่เปล่าประโยชน์ ทุกวันนี้การอัปสกิลคือสิ่งที่สำคัญสำหรับผู้คนที่ต้องการจะยกระดับความสามารถที่มีอยู่ให้ดีกว่าเดิม ทำให้บางครั้งการสร้างแรงบันดาลใจ และการรู้ถึงเป้าหมายของตัวเอง จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่สำคัญในการเริ่มพัฒนาตัวเอง หลายคนอาจจะมองว่าการอ่านหนังสือ การดูยูทูบ การฟังพอดแคสต์ที่เกี่ยวกับ Self development มักเต็มไปด้วยคำพูดสวยหรู อาจจะทำตามได้ยาก แต่.. คงจะไม่ใช่กับหนังสือที่มีชื่อว่า “Upskill: 21 keys to professional growth” ของ คริส

Highlight: การว่างงานไม่เพียงส่งผลกระทบต่อบุคคลเท่านั้น แต่ยังส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังส่งผลถึงภูมิภาค และสังคมโดยรวมอีกด้วย จากข้อมูลสรุปใหม่ที่จัดทำโดย องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ผลกระทบของการระบาดใหญ่ของโควิด-19 การว่างงานของชายและหญิงในประเทศไทยนั้นได้แตะระดับที่ไม่มีใครคาดถึงในช่วงไม่กี่ปีมานี้ เป็นไปได้ว่าในปัจจุบันด้วยเทคโนโลยีที่ก้าวกระโดด หลายอาชีพที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นที่ต้องการของตลาด กลับต้องค่อยๆหายไป บางบริษัทก็เลือกที่จะใช้เทคโนโลยีใหม่ๆแทนที่จะจ้างมนุษย์เงินเดือน เนื่องด้วยลงทุนคุ้มกว่า หรือประหยัดมากกกว่า ซึ่งนี่ก็ถือเป็นเหตุผลหลักๆ ที่การหางานเป็นอะไรที่ท้าทายมากขึ้น แต่ถึงอย่างนั้นก็เถอะ การที่จำนวนคนว่างงานเพิ่มมากขึ้นในทุกวัน ไม่ได้หมายแปลว่าต้นตอมันมาจากการที่เทคโนโลยีกำลังจะมาแทนที่มนุษย์อะไรเทือกนั้นอย่างเดียว เพราะจริงๆแล้ว ยังมีอีกหลายสาเหตุที่ส่งผลให้เกิดอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้น ผลกระทบโดยตรงจากบทบาทของเทคโนโลยีที่เปลี่ยนไป อย่างที่บอกไปว่าเทคโนโลยีก็ถือว่าเป็นสาเหตุหนึ่ง

Highlights: เคยมั้ยที่คุณหัวหมุนเพราะต้องการทำโปรเจกต์ให้เสร็จทันเดดไลน์? หรือจมอยู่กับงานยิบย่อยเป็นเวลาหลายชั่วโมงแล้วไม่เสร็จสักที? ไม่แปลกที่ในบางครั้งทุกคนต้องเผชิญกับสิ่งเหล่านี้ในชีวิตทำงาน บางคนก็สามารถจัดการกับมันได้ แต่สำหรับบางคนที่มีภาวะ Adult Attention Deficit Hyperactivity Disorder (ADHD) นับว่าเป็นอุปสรรคที่ทำให้เสียเวลาไปกับสิ่งที่ไม่จำเป็นและมันยังเป็นตัวทำลาย productivity ชั้นดี ADHD หรือที่เรารู้จักกันอย่างดีใน “สมาธิสั้น” หรือมีอีกชื่อหนึ่งก็คือ Attention Deficit Disorder (ADD) โดยภาวะนี้ถือว่าเป็นภาวะที่พบได้ง่ายในวัยเด็ก และน้อยครั้งที่จะพบในผู้ใหญ่

Highlight: จากวิจัยในปี พ.ศ. 2561 ของสำนักงานคณะกรรมการนโยบายวิทยาศาสตร์เทคโนโลยีและนวัตกรรมแห่งชาติ (สวทน.) ได้พบว่า ในประเทศไทย ร้อยละ 60 คนทำงานนั้นทำงานไม่ตรงกับสายที่เรียนจบมาโดยเฉพาะกลุ่มที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปี และตัวเลขนี้ยังมีแนวโน้มที่จะเพิ่มมากขึ้นเรื่อยๆ เพราะฉะนั้นมีทางไหนบ้างที่จะทำให้คนจำนวนเหล่านี้ได้ทำอาชีพที่คาดหวังไว้ ไม่ว่าเรากำลังพิจารณามองหาอาชีพที่เสริม ตำแหน่ง หน้าที่การงานใหม่ หรือแม้แต่การเลื่อนตำแหน่งกับที่ทำงานปัจจุบันของเราเองก็ตาม การศึกษาหาความรู้เพิ่มเติมจะสามารถเสริมสร้างความมุ่งมั่นของเราในการเติบโตทางอาชีพที่เราฝันถึงได้อย่างแน่นอน ความแตกต่างระหว่างปริญญาตรีใบที่ 2 กับปริญญาโทการเรียนต่อปริญญาโทนป็นการศึกษาต่อเนื่องในระดับพิเศษที่สูงกว่าปริญญาตรีหนึ่งขั้น แต่การเลือกปริญญาตรีสาขาที่สองนับว่าเป็นการช่วยให้เราได้ปูพื้นฐานความรู้เพื่อพัฒนาตัวเองไปสู่อาชีพที่เราสนใจได้จริงๆ แม้ว่าระยะเวลาในการเรียนหลักสูตรการเรียนปริญญาโทส่วนใหญ่จะมีระหว่าง

Highlights: เมื่อแมชช์ชีนทำได้แทบจะทุกอย่าง หลายคนคงสงสัยสินะว่า โลกอนาคตการทำงาน (Future of Work) ของมนุษย์เราจะเปลี่ยนไปอย่างไร? ยังจะพอมีอาชีพอะไรที่จะเหลือพื้นที่ไว้สำหรับมนุษย์บ้าง? ทุกวันนี้เราคงจะเห็นกันอยู่เรื่อยๆว่า นักวิชาการ นักวิจัย หรือผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีต่างๆ แนะนำว่าในโลกของระบบอัตโนมัติ (Automation) และปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence/AI) จะมาเป็นส่วนสำคัญส่วนหนึ่งของโลกการทำงานมากขึ้น แน่นอนว่าตั้งแต่เจ้าเทคโนโลยีพวกนี้เข้ามา มันก็เริ่มส่งผลให้พนักงานเงินเดือนอย่างเราเราก็อาจจะไม่ได้เป็นสิ่งที่จำเป็นอีกต่อไป ซึ่งนั่นก็ทำให้ความกังวลเกี่ยวกับการว่างงานในอนาคตก็เพิ่มมากขึ้น  แต่ถึงอย่างนั้น อะไรก็เกิดขึ้นได้…  สิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญทั้งหลายวิเคราะห์กันต่างๆนานา

Highlights: ทราบกันดีอยู่แล้วว่าภาพยนตร์ และ ซีรี่ส์ นั้นเป็นการแสดงสมมติ เป็นบทประพันธ์ที่สร้างขึ้นมา แต่มันก็สามารถมีอิทธิพลต่อพวกเราได้ไม่ว่าจะเกี่ยวกับชีวิตประจำวัน “Movies reflect culture through their narratives, characters, and the way the movie makes us feel about contemporary issues.”

Highlight: Big Data หรือ ข้อมูลขนาดใหญ่ เป็นกลุ่มข้อมูลที่ไม่สามารถประมวลผลด้วยวิธีดั้งเดิมได้ เพราะเป็นข้อมูลที่มีปริมาณมากมหาศาล ส่งผลให้พวกมันถูกประมวลผลผ่านเครื่องมือ Automation เพื่อใช้สำหรับสถิติ การวิเคราะห์ และการตัดสินใจให้แก่องค์รต่างๆ Big Data ไม่ได้เพิ่งเกิดขึ้นในช่วงสิบปีที่ผ่านมาอย่างที่หลายคนเข้าใจ เพราะตลอดหลายศตวรรษนั้น ผู้คนพยายามใช้การวิเคราะห์ข้อมูล และเทคนิคการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนกระบวนการตัดสินใจอยู่สม่ำเสมอ ยกตัวอย่างเช่น จักรวรรดิโรมันก็เคยวิเคราะห์สถิติของกองทัพอย่างระมัดระวังเพื่อกำหนดการกระจายกำลังให้เหมาะสมสำหรับกองทัพมากที่สุด แม้ว่าจะไม่ทราบแน่ชัดว่าใครเป็นคนคิดค้นเรื่องของ Big Data เป็นครั้งแรก แต่คนส่วนใหญ่ให้เครดิต

Highlight:  ไม่ว่าจะบริษัทไหน ไม่ว่าจะขนาดใหญ่หรือเล็ก เกือบทั้งหมดต้องร่วมแรงและลงทุนไปกับการรวบรวมกระบวนการในการรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลที่จำเป็นต่อองค์กร เช่น ข้อมูลที่ต้องใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมและปฏิกิริยาของลูกค้าที่มีต่อผลิตภัณฑ์ใหม่ หรือ ข้อมูลที่ช่วยทำให้เห็นตัวเลข ภาพรวมการทำงานชององกรค์เพื่อเป็นประโยชน์ต่อการพัฒนาระบบองค์กรให้ดีกว่าเก่า เป็นต้น ตรงส่วนนี้แหละคือส่วนที่ทำให้ Data Analyst เข้ามามีบทบาทในการขับเคลื่อนบริษัทให้ก้าวไปข้างหน้า สรุปง่ายๆ นักวิเคราะห์ข้อมูล (Data Analyst) มีความสำคัญอย่างไร? Data Anaylst นั้นจะช่วยให้ธุรกิจไม่ต้องไปงมหาข้อมูลที่กระจัดกระจายอยู่มากมาย เพราะพวกเขาเหล่านี้จะนำข้อมูลที่จำเป็นเท่านั้นมาตีความข้อมูลเพื่อนำเสนอในรูปแบบที่เข้าใจได้ง่าย ไม่ซับซ้อน ทำให้คนอื่นเห็นภาพได้ชัด